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品尖锋文化,解产品之源

尖锋资讯2020-06-12 14:04:46 浏览量:104

  2020年6月9日,“尖锋教育集团公司产品解读会及X密码发布会”于武汉市尖锋教育集团总部多媒体教室圆满举办!
  
  尖锋教育集团全体人员,以分享加线上云直播的方式全程参与。尖锋教育集团总裁陈春红女士携一众高管出席此次会议,共同分享了尖锋教育集团产品体系深层逻辑,以及新产品“X密码”课程内容。
  
  尖锋教育集团公司产品解读会
  
  上半场“尖锋教育集团公司产品解读会”上,教学教研中心总监王建星从产品来源底层逻辑切入,多个维度对公司产品进行解剖呈现,并表明产品是企业价值的具体载体、是企业战略的呈现形式、是企业发展着力点,而有生命力的产品一定是教育理念和企业文化的具体呈现。
  
  尖锋教育集团始终秉持“以人为本”的宗旨,以“让学习更高效、让身心更健康、让家庭更和谐”为使命,坚持“以孩子健康成长为中心,以员工成长发展和孩子家庭成长为基本点”的价值观,深入解决教育对“成长”的根本需求,努力实践“成为值得依靠的教育平台”的企业愿景。
  
  王建星总监围绕“以孩子健康成长为中心,以员工成长发展和孩子家庭成长为基本点”的价值观做了与产品逻辑的深度推演,指出“一个中心、两个基本点”即为尖锋教育集团产品的核心价值观。
  
  在“以孩子健康成长为中心”的指导思想之上,尖锋教育集团全面定义健康成长,将身体健康与精神健康紧密结合。除了注重知识技能系统课程外,同时也非常注重精神生命的成长与生命品质的提升,将学习品质、心理品质、行动品质的培养综合融入到了尖锋教育的产品之中。通过文化课辅导、心理训练、贵生禅修与身体保健等教育产品,让孩子全方位健康成长。
  
  企业员工只有全方位提升自我,才能更好地对事业负责。在“以员工成长发展”的基本点上,尖锋教育集团严格把关各级员工系统培训,从“新兵训练营”到“赵云打造营”再到“高层进阶营”层层升级。系统培训形式丰富,从内训、外训、外派不一而足。在员工素养方面,尖锋教育从不因岗位类别不同而进行单一性质的培养,而是从家庭教育、心理普及、销售之术、管理之道、传统文化、健康保健等众多方向综合强化员工个人素质与职业素质,帮助解决员工生存与生活品质问题、成长与发展问题、爱与归属的需求问题。
  
  王建星总监提出,孩子的健康成长离不开家庭的和谐有爱,离不开父母科学的关心与指导。在以“孩子家庭成长”的基本点上,尖锋教育集团着力于家庭课程系列的研究和践行上。课程涵盖父母大学基础课、父母大学必修课、父母大学选修课等,内容包含夫妻关系、亲子关系、同伴关系、原生家庭、自我成长、内在觉醒、不同年龄阶段孩子成长规律、教育有效期与关键期等丰富的知识板块,帮助孩子营造更健康的家庭教育基础。
  
  尖锋教育集团从产品生命周期性上解决的是有关教育的终生课题,三大分公司产品也各有侧重:
  
  尖锋文化传播,侧重文化课快速提分,包含1对1个性化辅导、1对3 同伴学习、艺术生全托辅导、阶段性特色课等;
  
  启赢精英文化传播,侧重学习品质、心理品质、行动品质,包含注意力系列课程、X密码学法系列、51成长系列课程、有方课堂系列、鲲鹏游学系列等;
  
  小百灵文化传播,侧重少儿语言艺术训练,包含口才与演讲系列、语言进阶系列课程产品等。
  
  尖锋教育全体人员始终坚持尖锋集团企业价值观,贯彻落实“育健康的学生、育有认知的家长、育有使命的员工”的企业精神文化生产力,将尖锋集团教育产品与尖锋企业文化、教育理念深入融合。
  
  “X密码”产品发布会
  
  下半场“‘X密码’产品发布会”,特邀深耕一线教育30余年的“X密码”课程创始人——雨齐老师前来作为主讲嘉宾,为尖锋所有人员详细讲解“X密码”背后的研发理念、产品具体内容,以及显著的实操效果。
  
  雨齐老师重构了试卷上“X”的定义,试卷上的每一个X都是信息反馈,不必恐惧也无须害怕,失败只是通往成功的必由之路。这同时也是“X密码”产品课程的核心理念。
  
  “X密码”强调每个学生都有无限潜能,要先学会学习再学习,所有的错误都是信息,深入剖析,重新认知,持续训练,才能从根本上改变与提升。考试是认知反馈,分析暴露问题,找出学习欠缺与漏洞,归类对照并制订出自我提高的措施,归纳总结出适合自己的考试技巧,从根源上进行提升。
  
  雨齐老师对“X密码”的应用原理进行了深入浅出的阐明,“X密码”充分吸收了全球认知科学和学习心理学研究的最新成果,具有较强的科学性,课程设计理念新颖,从试卷分析入手,分析X背后深层次原因,精准定位考试中、学习过程中和家庭教育中存在的问题,找准提分路径,并相应地提供切实有效的解决策略。
  
  “X密码”以提升学生的学习力、应试力和父母胜任力为目标,致力于为各个学段的学生和家长提供快速高效的成绩提分方案,助力学生成为学习高手,实现从普通到卓越的完美蜕变,帮助父母角色转变,深度有效地参与到学生的整个学习过程中来。
  
  尖锋教育集团总裁陈春红女士对“X密码”的学习方法表示认可,并上台总结发言,强调企业文化是一个企业发展的经营脉络,尖锋的核心教育价值观和所有体系下的产品,从始至终都基于“以人为本”的企业文化。
  
  尖锋教育一直认为,父母才是孩子的未来,平台才是员工的未来,专业才是平台的未来,以人为本是专业的未来。尖锋十几年来,始终不忘初心。而当我们一直不忘教育初心,不断成长与进取时,我们就已经是孩子求学路途上同行的伙伴。尖锋教育一定会秉持初心,匠心育人,砥砺前行。


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